Drupal social intranet
Ik kom bij veel organisaties langs die aan het oriënteren zijn op een social intranet gebouwd op Drupal. Zij starten zo’n project vaak door het opstellen van een berg aan functies. Die worden dan uitgewerkt en vervolgens wordt een leverancier gezocht die alle verzonnen functies kan leveren. Het Drupal intranet wordt dan gebouwd, iedereen krijgt een login et voilá: lang leve teamwork!
Wat een boer nie ken, vreet ie nie
In bovenstaand scenario krijgen alle medewerkers meteen full blown Drupal social intranet voor hun kiezen, met vele functionaliteiten. Dit lijkt niet de beste aanpak. Want, ‘wat een boer nie ken, vreet ie nie’. Ook al is jouw Drupal intranet zeer gebruiksvriendelijk: in één keer iets groots en nieuws voorgeschoteld krijgen... da werk nie.
Vervolgens worden alle mooie functies niet gebruikt, zonde van de tijd en het geld.
Hoe dan wel?
Door niet in eerste instantie vanuit functies te denken, maar vanuit: hoe krijg je mensen in de organisatie betrokken? Hierbij 14 tips: