Vergaderingen zijn vergif. Part 1: Interne prestatie act

07 Jan 2012

Joris Snoek
Digital Consultant
+31 (0)20 - 261 14 99

Question

Wanneer je in een overleg zit, let je dan op je collega's? Hoe ze overkomen, of ze het goed doen..?
Waarschijnlijk niet, meeste mensen zijn namelijk alleen met zichzelf bezig tijdens een meeting.

Ze zijn namelijk constant alleen maar bezig met hoe ze overkomen bij jóu.
En hebben daarom geen aandacht voor hoe jij overkomt bij hen.

Prestatie act

Interne vergaderingen, meestal georganiseerd door managers, zijn voor mensen die meestal niet genoeg te doen hebben. Het is vaak een prestatie act, om mensen te overtuigen van hoe belangrijk ze zelf zijn.

Passieve communicatie tools

De echt productieve werkers hebben geen prestatie act nodig, die zijn hard aan het werk.
Echte werkers gebruiken productieve passieve communicatie tools, zodat ze collega's niet hoeven te storen.

Bijvoorbeeld passieve communicatie tools in een online werkgroep, hint hint ;-)

Toch overleg nodig?

Soms kunnen vergaderingen uiteraard wel nodig zijn, voor bijvoorbeeld evaluatie of van samenwerkingen, of dagelijkse scrum-meeting.
Doe dit dan staand, zet een maximale tijd en spreek af dat slechts 1 persoon het woord kan hebben. Iemand anders mag pas het woord hebben als een afgesproken voorwerp wordt doorgegeven. Net als Google dat doet.

Inspiratie: Whatever You Think, Think the Opposite

Hit me with comments! Me dares you

Comments

Nóg meer
kennis nodig?

Check ons ons blog archief >